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高級業務員也就是大家通常所說的老總，在“資本運作”行業中屬於最高級別，“資本運作”行業從下到上一共5個級別，用字母表示分別是E、D、C、B、 A，高級業務員通常又被稱之為A級。

老總是“資本運作”行業中每個人孜孜不倦追求的目標，一旦進入“資本運作”行業，所以人都夢想著能夠早一天等上A級別，在大家的眼中，老總就意味著有花不完的錢，就意味著能夠過上人上人的生活，簡單說上老總就意味著成功。按照“資本運作”行業的規定上老總必須滿足兩個條件：首先是你的份額要累加到600份，其次就是你所叫來的3名直接下線都必須上業務經理級別，這也就是“資本運作”行業通常所說的必須產生3名直接經理。如果這兩個條件都滿足了，那麼你就可以上老總了。




現在來談談看在實際操作的過程中，對於很多人來說，累積600份份額並不是一件難事，自己下面的三個直接下線，其中只要有一個人下面發展比較快，600份是容易累積起來的，但是另外一個個條件對絕大多數人來說都相當困難，就是要讓你的3名直接下線都當上業務經理。

每個人剛進入“資本運作”行業的時候都把發展3名直接下線看成是一件極其簡單的事情，但是當自己真正面對的時候發展這其實並不是一件容易的事情。在“資本運作”行業中，能夠成功發展3名直接下線的人並不多，很多人只能叫到1名或者2名直接下線，還有一部分人連1名下線都叫不到，這些在“資本運作”行業的實際操作過程中並不奇怪。所以要產生3名直接經理對大多數人來說都是一件非常困難的事情。

在實際操作的過程中，為了上老總，那就只有一個辦法，把還沒有產生直接經理的線花錢買上經理。按照計算，純粹花錢買份的經理線需要20多萬，如果要買兩條就差不多50萬，這筆數字對於大多數人來說都不是一筆小數目。這個時候是非常矛盾的，不花錢買線自己下面的人可能就會一個一個上去，等自己上去的時候也沒錢可賺，花錢需要一下去湊這麼多錢又是一件相當困難的事情。

在這個時候大家都不要期望你上面的老總能夠出手幫助你，他們這個時候出手幫助你當然是一件非常輕鬆的事情，也不需要你出錢，就當你欠他們每個人的錢就可以了，但是這個時候對他們來說也是矛盾的，幫助你就意味著他們自己少賺錢，所以上面的老總不但不會幫助你上老總，他們反而會想方設法阻擾你上去。所以在我們身邊經常能見到好幾千份還上不了老總的人，就因為他們最後沒有錢去買條件。

當然，這個時候大多數人都會想方設法借錢產生條件，為什麼?就是為了那每個月的保底工資，所以不少因此賣房子，甚至借高利貸的情況屢見不鮮。這些人都把寶押在了老總上面，他們都認為上了老總有了保底一切就萬事大吉了，所有欠下的錢很快就能還上，所有失去的很快就能找回來。

但是現在所談的這種情況也不是絕對的，一般情況下，上面的老總如果是自己的至親他們一般都會想辦法幫助你盡快上去，因為“肥水不流外人田”。

所以對於大多數人來說即使是滿了600份也很難上老總。
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關於許多網友所問的 保底工資

“資本運作”行業內部資料上是這樣講的，每3800元分出來一個3%，這個3%的用途是作為老總平台的效益分紅，最低不低於6萬/月，最高不高於10萬/月，按照這樣的計算，老總每月的月收入不低於10萬元，甚至都在10萬元以上。

在了解行業的新朋友當中，懷疑這個3%的人其實很多，很容易計算出來，要從這3%裡面產生你上面每個老總的6~10萬元/月的保底工資，那不是一件容易的事情，對於這些疑問其實下面的講師誰也解釋不清楚，只能把新朋友引導到其他方面比如行業是國家項目，上面的老總跟下面人不是親人就是朋友的關係，以及這個行業跟企業的合作，等等方面，通過轉移新朋友的視線淡化這個保底工資，從側面讓你相信保底工資肯定是這麼回事。

時間長了大家也就相信了老總每個月都有6~10萬的保底工資這個事實。

如果按照這樣計算下去，上老總以後每個月收入至少都在10萬以上，那麼這個行業肯定是個賺錢的行業，每個人賺個幾百萬不是什麼問題。

其實這是行業給你埋了一個很大的騙局，很多人因為這個保底工資最後被坑害不淺，為了產生條件上老總不惜把房子賣了，而且敢冒著風險去借高利貸，因為按照他們的理解上去以後就是另外一番天地了，每個月至少都有10萬，現在就是砸鍋賣鐵也是值得的，不存在任何風險。在你冒著巨大風險拼命投入的時候，你上面的高級業務員是不會告訴你實際情況的，除非你們是非常特殊的關係。

老總每個月6~10萬的保底工資其實是不存在的，而且一分錢的保底工資都沒有。這個事實是殘酷的，因此也粉碎了很多老總的夢，很多人上高級業務員以後經過了一年半載還是負債累累，疲憊不堪​​。